કર્મચારીએ ટોયલેટ પેપર પર પોતાનું રાજીનામું એવી રીતે લખ્યું કે થોડી જ વારમાં તે નોટ સોશિયલ મીડિયા પર વાયરલ થઈ ગઈ

ટોઇલેટ પેપર રાજીનામું: તાજેતરમાં, એક કર્મચારીએ નોકરી છોડતી વખતે એટલો વિચિત્ર રાજીનામું પત્ર લખ્યો કે તે થોડી જ વારમાં સોશિયલ મીડિયા પર વાયરલ થઈ ગયો.

ટોયલેટ પેપર પર લખેલું રાજીનામું: જ્યારે કોઈ કર્મચારીને નોકરી બદલવી પડે છે, ત્યારે તેણે સૌથી પહેલા રાજીનામું આપવું પડે છે. ઘણી વખત આ રાજીનામું કંટાળાજનક રીતે હોય છે, પરંતુ બદલાતા સમય સાથે, લોકો આ (રાજીનામું પત્ર) માં પોતાની સર્જનાત્મકતા બતાવવામાં પાછળ નથી. તાજેતરમાં, આવા જ એક કર્મચારીનું રાજીનામું સોશિયલ મીડિયા પર લોકોનું ધ્યાન ખેંચી રહ્યું છે, જે ટોયલેટ પેપર પર લખાયેલું છે. કદાચ આ જ કારણ છે કે આ રાજીનામું પત્ર સોશિયલ મીડિયા પર આટલો વાયરલ થઈ રહ્યો છે.

ટોયલેટ પેપર પર રાજીનામું (સૌથી સર્જનાત્મક રાજીનામું પત્ર)

સિંગાપોર સ્થિત એક ઉદ્યોગપતિ એન્જેલા યેઓએ સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ લિંક્ડઇન પર એક અનુભવ શેર કર્યો છે, જેણે લાખો લોકોનું ધ્યાન ખેંચ્યું છે. તેમણે કહ્યું કે તેમના એક કર્મચારીએ ગુસ્સો અને નિરાશા વ્યક્ત કરીને રાજીનામું આપ્યું, પરંતુ તેમની શૈલી એટલી અનોખી હતી કે બધા આશ્ચર્યચકિત થઈ ગયા. એન્જેલાના જણાવ્યા મુજબ, કર્મચારીએ પોતાના રાજીનામામાં લખ્યું હતું કે, ‘મને ટોઇલેટ પેપર જેવું લાગે છે. જરૂર પડ્યે તેનો ઉપયોગ કરવામાં આવતો અને પછી કોઈ પણ વિચાર કર્યા વગર ફેંકી દેવામાં આવતો હતો.

રાજીનામામાં લખેલું… (વાયરલ રાજીનામું પત્ર)

આ તીક્ષ્ણ સંદેશથી એન્જેલા ચોંકી ગઈ હતી. તેમણે પોસ્ટમાં લખ્યું, ‘આ શબ્દો મારા હૃદયમાં વસી ગયા.’ આ ફક્ત રાજીનામું નહોતું, પણ અમારી કંપનીની સંસ્કૃતિનો અરીસો હતો. તેમણે આગળ લખ્યું, ‘કર્મચારીઓની એટલી બધી કદર થવી જોઈએ કે જ્યારે તેઓ કંપની છોડી દે છે, ત્યારે તેઓ પોતાની સાથે કૃતજ્ઞતા લઈ જાય છે, રોષ નહીં.’ એન્જેલાએ તે રાજીનામાનો ફોટો શેર કર્યો ત્યારે ચોંકાવનારી વાત પ્રકાશમાં આવી હતી. ટોઇલેટ પેપર પર હાથથી લખેલું રાજીનામું પત્ર…તેમાં લખ્યું હતું, ‘મેં આ કાગળ એ બતાવવા માટે પસંદ કર્યો કે આ કંપની મારી સાથે કેવું વર્તન કરે છે.’ હું છોડી દઉં છું. જોકે, એન્જેલાએ સ્પષ્ટતા કરી ન હતી કે આ ખરેખર રાજીનામું હતું કે પ્રતીકાત્મક.

સોશિયલ મીડિયા પર વાયરલ થઈ (ઔપચારિક રાજીનામું પત્ર)

લિંક્ડઇન પરની આ પોસ્ટ પર લોકોએ ઘણી પ્રતિક્રિયા આપી હતી. એક યુઝરે લખ્યું, આ અનોખું છે, મેં પણ કંઈક આવું જ કર્યું છે. તે જ સમયે, બીજા એક યુઝરે કહ્યું, જો કંપની તમને નાના અનુભવ કરાવે છે, તો તમારામાં વિશ્વાસ રાખો. પોતાનો આદર કરવો સૌથી મહત્વપૂર્ણ છે. બીજા એક યુઝરે કહ્યું, ઘણી વખત કર્મચારીઓ કંપનીના કારણે નહીં, પરંતુ મધ્યમ મેનેજરના કારણે નોકરી છોડી દે છે. આ અનોખા રાજીનામાએ એક મજબૂત સંદેશ આપ્યો… જો કર્મચારીઓને સન્માન નહીં મળે, તો તેઓ જતા રહીને પણ પાઠ ભણાવી શકે છે.